ストレスチェック89|ストレスチェック制度に参入した驚きの業者(15/10/30)
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ストレスチェック89|ストレスチェック制度に参入した驚きの業者(15/10/30)

2015年10月30日(金)1:29 AM

ストレスチェック制度は、エクセルさえ扱えたら実施事務従事者になれる手軽さから、多くのシステム開発会社が参入していて、日本経済新聞を読むと、マイナンバー制度導入と抱き合わせ販売している業者さえ広告を通じて確認出来る程です。

背景としては確かに厚生労働省によって「外部専門機関の整備・育成等事業」が以下を目的として実行されていました。

メンタルヘルスの問題等、産業医の扱う分野が多様化してきた中にあっては、産業医の個人的な知識や能力に依存した従来の産業保健活
動から、多様な分野の専門職で構成される事業場外組織(外部専門機関)による産業保健活動に転換していくことが必要である。本事業で
は、外部専門機関創設に向けた支援を行う。


でも待ってください。それで良いのか産業医科大学堀江教授によって問題視されていました。

そんな中、懸念を凌駕する驚きのケースが散見されるようになりました。

今後、それらの例を挙げることで警鐘を鳴らすことにしてまいります。

【事業所状況】
そこは常時勤務の労働者が50人を下回っている営業所が同一都道府県に複数あり、同一都道府県にて合計すると50人を超えることから、助成金の対象になる都道府県が多数ある企業です。

【ストレスチェック制度提供業者状況】
助成金の紹介もなく、面接医の紹介も出来ませんでした。別の医師斡旋業者が後日、その事業所を訪れました。
弊社代表社員が産業医と知り、「良かったですね。その先生にしてもらっては」と言い残して立ち去ったとか(@@)

【教訓】
ストレスチェック制度の助成金制度について合同会社パラゴンは2015年5月の時点ですでに紹介済です。無料で読めるこのHPさえ読まずに、よく営業出来るものだなと感心してしまいました。


【対策】
急遽、助成金の紹介をすべく「先見労務管理」2015年11月10日号に助成金に関する紹介記事を掲載してもらうことになりました。

え? すでに契約したが、助成金があったの??という事業者の方。助成条件は紹介済ですので確認されてください。

参考

堀江正知.職場のメンタルヘルス対策としてのストレスチェックの法制化.健康開発18(3):17-39,2014

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