ストレスチェック その26|労働基準監督署への報告について(15/03/05)
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ストレスチェック その26|労働基準監督署への報告について(15/03/05)

2015年03月05日(木)7:35 AM

ストレスチェック制度(ストレスチェック及び面接指導)」についての仔細シリーズその26です。

第26回目は労働基準監督署への報告についてです。

前回、ストレスチェック制度を構築しなくても、そして実施しなくても、取り締まる罰則は制定されていないものの、義務化されたという事は、ストレスチェック結果を踏まえ、職場環境の改善にまで事業者は責務を負った事が法文上明確化されたことを示しました。
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常時50人以上の労働者を使用する事業者は、1年以内ごとに1回、定期に検査及び面接指導の実施状況等について、所轄労働基準監督署長に報告しなければならないことになりました。

 

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