プラスワン休暇が提唱されています(15/07/01)
トップページ > プラスワン休暇が提唱されています(15/07/01)

プラスワン休暇が提唱されています(15/07/01)

2015年07月01日(水)11:45 PM


 夏季における年次有給休暇取得促進リーフレット 「働き方を変えよう。休み方を変えよう。人生を輝かせよう。」が公開されています

 

そこでは 仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)のために、年次有給休暇を計画的に活用することや、「プラスワン休暇」の実施が提案されています。

確かに休暇を取ることは、ストレス解消を通じたメンタルヘルスプロモーションという健康上のメリットがあります。加えると仕事に対する意識やモチベーションを高め、業務効率の向上にもつながります。

「プラスワン休暇」:土日、祝日に年次有給休暇を組み合わせて、連休を実現する「プラスワン休暇」。
 労使協調のもと、年次有給休暇を組み合わせて、3日(2日)+1日以上の休暇実施が提唱されています。283a9802-0cb0-42ee-b5d2-406880caf44a-medium

 

年次有給休暇の「計画的付与制度」:年次有給休暇の付与日数のうち、5日を除いた残りの日数については、労使協定を結べば、計画的に年次有給休暇取得日を割り振ることができる「計画的付与制度」があります。
  この制度を導入している企業は、導入していない企業に比べ、年次有給休暇の平均取得率が8.1ポイント高くなっています。
  この制度を導入することによって年次有給休暇が取りやすくなると考えられます。


 



«   |   »


合同会社 パラゴン
モバイルサイト