ストレスチェック97|ストレスチェック制度に参入した驚きの悪徳業者(15/11/18)
トップページ > ストレスチェック97|ストレスチェック制度に参入した驚きの悪徳業者(15/11/18)

ストレスチェック97|ストレスチェック制度に参入した驚きの悪徳業者(15/11/18)

2015年11月18日(水)11:00 PM

ストレスチェック制度には、エクセルさえ扱えたら実施事務従事者になれる手軽さから、様々な業者が異業種から参入しているので、普通の産業医であれば、おかしいと思うものです。

元はというと「外部専門機関の整備・育成等事業」による以下がきっかけのようです。

メンタルヘルスの問題等、産業医の扱う分野が多様化してきた中にあっては、産業医の個人的な知識や能力に依存した従来の産業保健活
動から、多様な分野の専門職で構成される事業場外組織(外部専門機関)による産業保健活動に転換していくことが必要である。本事業で
は、外部専門機関創設に向けた支援を行う。

民活導入を目論んだのでしょうか。でも良識ある産業医からしたら??と思うもの。産業医科大学堀江教授と産業医大ソリューションズの産業医経験の長い亀田先生によって問題視されていました。

何しろ、以下のような驚きのケースが実態として把握されています。

【ストレスチェック制度提供業者状況】
「メンタル対応が可能な産業医は全国で少ないから、早く契約しないと満足にストレスチェックは実行できませんよ!」「今ならマイナンバー対応とセットで格安で契約可能です!」 と 十分な吟味時間を与えずに急ぎで契約だけとり、商機に繋げる企業。


【教訓】
メンタルヘルスケアまで可能な産業医は全国で千人程度しかいないのは事実です。でも、そのメンタル対応が可能な産業医を、本当に紹介してもらえていない。


【対策】
先見労務管理」2015年12月25日号から1年の長期にわたり、必要にして十分な、弊社代表によるストレスチェック制度構築解説記事連載が開始されることになりました。


参考

堀江正知.職場のメンタルヘルス対策としてのストレスチェックの法制化.健康開発18(3):17-39,2014
亀田高志.ゼロから始めるストレスチェック制度導入マニュアル.労務行政,2015年10月15日初版

fe75154e-9327-489e-8bc6-d7ed4cb43f9b-medium 1c388350-7453-413a-ae95-b6493b514e04-medium 

 

 

 

 



«   |   »

産業医契約が必要な企業様へ


合同会社 パラゴン
モバイルサイト