メンタル産業医の命名者である櫻澤博文が創設した合同会社パラゴン（東京都港区）は健幸（ウェルビーイング）経営における人的資産価値の向上支援に長けているとの特徴を持ちます。
それは労働者の主観的幸福を最大化するサービス内容で構成されており、しかもそれらを廉価で提供しはじめたのは2014年からです。2020年にはクラウド産業医対応も開始しました。
全て「科学的根拠」に基づいた最善中の最善（Best among the Best）と自負できる「プロフェッショナル産業医」サービスです。
障がい者支援に関する書籍は複数刊行、東京都による障碍者雇用支援フェアでも学術専門家として当社代表の櫻澤博文は講師を担ってきています。
法科大学院に代表社員は通ってまで構築した医療訴訟や労働問題解決に長けた弁護士や特定社会労務士とのネットワークもございます。
従って、これまで労働紛争を抱えているからと 普通の医師であれば契約を躊躇するような企業様に対してもクラウド産業医サービスを提供してきています。
★私たちの「強み」は以下3点に集約可能です。
１.第三者による品質保証がある信頼性
会社名である「パラゴン」とは、模範や規範を意味します。所属医師は、労働衛生コンサルタントまたは精神保健指定医は持っていて当たり前。
事実、代表は日本労働安全衛生コンサルタント会 “本”会員です。
のみならず日本産業衛生学会認定の「専門医」はおろか「指導医」資格まで取得を課せられております。このように、説明責任を果たせる医師のみ、御社の産業医として紹介しております。
２.高い更改率を誇るために 「変革是進化」
激動のグローバル社会において、どの企業も組織もそのサバイバビリティ（生存力）を問われ続けている状況でしょう。
私たちはその中で、顧客が、より高みに到達できるように“10年前の最高”では時代遅れであると自覚し、20年後でも最先端の品質を兼ね備えたサービスを紹介出来るよう、たゆみない研究開発を続けております。それらは“独りよがり”で終わることがないようにと第三者による追認を得ております。
第三者による追認とは・・・『産業医』には『MPH』という公衆衛生学修士や社会健康医学修士号、または産業衛生学修士号保持が前提と考えております。そして資格や学位を取得したらそれで終りと甘んじる事は許されておりません。
後進指導や得た最新知見の学会発表や論文執筆を通じた社会貢献が課せられています。
それらは代表医師も例外ではありません。日々陶冶しており、それが虚偽ではない証左は「プロフィール」にて確認可能です。
３.高品質な産業医サービスを適正価格にて提供
私たちは、お客様方やそのご家族皆々様の ありとあらゆる心身の辛さや困難感に対して、プロフェッショナル産業医としての専門的技能を提供し、そして快癒に導くことは当然と考えております。具体的には睡眠衛生教育、自然食を中心とした栄養療法や酵素療法、更には鍼灸・遠絡療法や漢方薬処方を通じた除痛といったように、いわば職人技的な診療技術を含有する全人的医療を提供しております。
更には介護業界17年の経験者による支援も提供してきております。
我々で対応できない高度先進医療や介護支援の実務に関しては最善の治療を提供する医療機関や専門職、介護施設（産業医契約先にもある）を紹介しております。
口コミ例はこちら
・同業他社である産業医紹介業者の中には、以下を“売り”にしているところがございます。
多くの医師をかかえ、”御社の産業医に！”と、多額の広告費をかけての物量作戦を展開する事業者が複数あります。しかしながら産業医の数を増やしても、その産業医の質が好転したり向上することはありえません。
それはなぜか？ 広告費に予算を割いた分、産業医の収入は減ります。低賃金でこきつかわれた産業医はストレスがたまり、「やってられない！」と退職するか、退職しないまでも、サービスの品質を向上するような品質向上に向学心を向けようとしても、十分な報酬が得られていない以上、インセンティブとはなりえないからです。2018年成立の働き方改革関連法が、よりはっきりとさせました。現実の労務問題が、そのような姿勢で解決しえることはなくなりました。それより5年前の2013年の時点で亀田高志先生より、メンタル対応が可能な産業医は全国に千名いたら良い方との考察がありました。数だけ集めたところは、経験不足の医師を産業医として紹介しているだけです。
★高品質な産業医サービスを適正価格にて提供するための工夫は以下です。
①産業医サービスの品質向上に寄与しない経費への支出はしない
◎お客様に高品質な産業医サービスが提供出来るプロフェッショナル産業医を、適正価格にて紹介することが、我々プロフェッショナル産業医で知られる合同会社パラゴンが世に為すべき真の社会貢献と考えています。
実際、お客様に産業医候補としてご紹介するパートナー医師は、労働衛生コンサルタントまたは精神保健指定医という国家資格を持つ事を最低条件にした、そして産業衛生学会の認定資格を持つ、もしくは取得を課せられた専門性の高いプロフェッショナル医師のみに限っております。また各種文書はクラウドサービスを活用しております。そうすることで人件費から運用管理コストを大幅に削減できております。
×他社の場合は、全国に医師を擁する他ありません。費用をどれだけ要するのか？？？
産業医の支援要員として保健師、営業職、事務員雇用も必要になります。中間コストをかけても医師の品質は向上しない中です。
・私たちは、自社のＨＰを検索エンジンにて上位表示させられるようなＳＥＯやネット広告に費用はかけてきませんでした。それらに費用をかけても、提供する産業医サービスの品質が向上することはありえないからです。どころかその分、産業医教育への投資額は滅失させられてしまいます。品質の劣化した産業医サービスしか提供できなくなり、つまりは結果的にお客様の損失になりえます。
合同会社パラゴンは違います。顧客から賜った報酬は有意義な投資になるよう、より高い産業医サービスの提供ができるよう、品質向上へと活用さえてもらっております。
②オンデマンドのクラウド産業医面談システムにて維持コストは最低限に
◎当社の面談は、直接面談とクラウドを介したオンライン面談の２つがあります。直接面談は、お客様先の会議室があればそちらに伺うため、費用は医師の交通費のみで済みます。クラウド産業医システムとは、時空を超えたクラウドを活用した面談対応です。
従って家賃の高いターミナル駅至近の高コストな部屋を借りることもしていませんし、テレビ電話面談システムの開発コストも不要です。価格が高いといっても、それが高品質を示すことにはなりませんし、当社の費用が低品質ということにもなりません。
③必要にして十分なオプショナル産業医サービスは、必要なお客様にだけ提供
◎適正価格で高品質な産業医サービスを提供する為、お客様にとって必要ではないシステムの利用費はご利用料金の中に含んでおりません。使わないシステムの開発費や利用料が費用の中に含まれることはございませんので、ご安心下さい。
メンタルヘルス対策に向けた人事労務システム、ハラスメント対策システム、各種心理尺度は、全てのお客様に対して必要なものではございません。また、無料で提供できる範囲のソフトウェアは、無料で提供しております。
お客様によって、メンタルヘルス対応のために有料のシステムをご利用頂く必要がある場合もございます。その場合には、その都度、そのお客様のみのご負担にさせてもらっております。そのため、利用されない他のお客様にまで広く分担が求められる事はありません。
以上、「品質が保証された優れた産業医」が、無駄を省いた「妥当な価格」で、「高品質な産業医サービスを始めとした 医療保健サービス」提供を実現している理由を説明致しました。
2017年6月以降、産業医選任料金はわずか3万円（税別）と、コスト減に成功しています。更に名ばかり産業医を生む温床である紹介料として別途、10万円請求することはしておりません。
お約束： 弊社が紹介する専門職は、丁寧なコンサルティングが可能で経験豊富な有資格者が中心です。そして提供する医療保健福祉サービスはお客様の不安を解消し、最高の顧客満足を提供する事を誓います。
