合同会社パラゴンは、企業の産業医業務と職場のメンタルヘルス対策を支援します。代表の櫻澤博文は「メンタル産業医」の命名者です。産業医の選任、休職・復職支援、ストレスチェック、健康経営、EAP、仕事と介護の両立について、会社の課題に応じた支援をご案内します。
産業医と進める、職場の健康・メンタルヘルス支援
合同会社パラゴンは、企業の産業医業務と職場のメンタルヘルス対策を支援します。
代表の櫻澤博文は「メンタル産業医」の命名者です。産業医の選任、休職・復職支援、ストレスチェック、健康経営、EAP、仕事と介護の両立について、会社の課題に応じた支援をご案内します。
まずは、現在のお困りごとをお聞かせください。必要な業務と支援の範囲を整理し、進め方と費用をご案内します。
会社のお困りごとから支援を探す
例えば、「産業医を選任したい」「復職への対応に迷っている」「従業員の相談体制を整えたい」といった課題をご相談いただけます。以下から、ご希望に近いサービスをご覧ください。
産業医の選任・職場の健康管理
産業医の選任や契約の見直しをご検討中の会社へ。職場巡視、衛生委員会、健康診断後の対応、長時間労働者の面談など、事業場の状況に応じた産業医業務を支援します。
会社向けの休職・復職支援
休職中の対応や復職に向けた準備、復職後の配慮について相談したい会社へ。従業員の状況と職場の業務を確認し、人事・労務担当者が対応を進められるよう支援します。
また、すでに別の産業医と契約している会社からのご相談にも対応します。
ストレスチェック制度の構築・運用支援
ストレスチェックを導入したい会社や、実施後の活用を見直したい会社へ。実施体制の整理から、集団分析を踏まえた職場環境改善まで、必要な支援をご相談いただけます。
さらに、担当者の役割や個人情報の取り扱いを含め、運用上の課題を整理します。
健康経営優良法人の認定支援
健康経営の取り組みを整えたい会社や、健康経営優良法人の申請を検討している会社へ。現在の取り組みを確認し、課題の整理、施策の実施、申請に向けた準備を支援します。
また、認定への準備と日常の健康管理を結び付け、継続できる運用を一緒に考えます。
EAP・メンタルヘルス支援
従業員が相談しやすい体制や、管理職・人事担当者の対応を整えたい会社へ。EAP（従業員支援プログラム）を通じて、職場のメンタルヘルス対策を支援します。
例えば、相談窓口の設計、相談後の連携、管理職への支援など、会社の状況に応じた仕組みをご相談いただけます。
仕事と介護の両立・介護離職防止
従業員が介護を理由に離職することを防ぎたい会社へ。相談しやすい職場づくり、社内制度の周知、必要な支援先との連携などを支援します。
また、従業員本人だけで抱え込まず、会社側も適切に対応できる体制を一緒に考えます。
合同会社パラゴンの支援の特徴
医学と職場の実務を踏まえて考える
従業員の健康状態だけでなく、業務内容、職場環境、人事・労務上の課題を確認します。そのうえで、会社が実施できる対応と、必要な就業上の配慮を整理します。
メンタルヘルスから休職・復職まで相談できる
職場のメンタルヘルス対策では、不調の予防と、問題が生じたときの対応の両方が必要です。また、休職から復職、その後の就労継続まで、段階に応じた支援を考えます。
会社の状況に応じた支援範囲を決める
まず、現在の体制と課題を確認します。必要に応じて、産業医業務、担当者への助言、研修、専門職との連携などを組み合わせ、支援の範囲をご案内します。
取り組みを継続できる運用へつなげる
制度を整えるだけでなく、担当者が日常業務の中で運用できることを重視します。例えば、相談の流れや関係者の役割、情報共有の方法を整理し、実務に結び付けます。
代表・櫻澤博文について
櫻澤博文（さくらざわ ひろふみ）
合同会社パラゴン代表／「メンタル産業医」の命名者
産業医科大学医学部卒業。社会健康医学修士（MPH）、医学博士。労働衛生コンサルタントとして、企業の健康管理と職場のメンタルヘルス対策を支援しています。
また、産業保健に関する著書・専門誌への執筆、企業や団体での講演・研修を通じて、職場で活用できる知識を発信しています。
主な著書
- 『「メンタル産業医」入門』
- 『働きやすい職場づくりのヒント』
- 『メンタル不調者のための復職・セルフケアガイドライン』
詳しい経歴・資格・活動実績は、代表者のプロフィールをご覧ください。
料金・報酬について
実務対応の基本料金は、10分単位で5,000円（税別）です。税込では10分あたり5,500円となります。
なお、嘱託産業医・顧問医の月額契約料、復職支援の初回パッケージ、講演・研修には、それぞれの料金が適用されます。ご依頼内容に応じて、支援の範囲と費用をご案内します。
また、健康経営優良法人の認定支援についても、実務対応は10分単位で5,000円（税別）です。
ご相談から支援開始までの流れ
1．お問い合わせ
まず、お問い合わせフォームから、会社・団体名、お困りごと、ご希望の支援、実施時期をお知らせください。依頼内容が決まっていない場合も、その旨をご記入いただけます。
2．現在の状況と課題の確認
次に、事業場の状況、現在の健康管理体制、必要な対応を確認します。すでに産業医や外部相談窓口がある場合は、その体制も踏まえて支援を検討します。
3．支援内容と料金のご案内
そのうえで、対応する業務、支援の範囲、進め方、料金をご案内します。費用が発生する支援は、内容と料金をご確認いただいてから実施に進みます。
4．支援の開始
確認した内容に沿って支援を開始します。また、実施後の課題に応じて、対応方法や運用の見直しをご相談いただけます。
ご相談の前によくいただくご質問
どのサービスを選べばよいか分かりません。
まずは、現在のお困りごとをお知らせください。産業医業務、休職・復職支援、EAPなど、課題に応じた支援をご案内します。
すでに産業医と契約していますが、相談できますか？
はい。例えば、休職・復職支援やメンタルヘルス対策など、現在の体制を踏まえたご相談が可能です。ご希望の支援範囲をお知らせください。
最初のお問い合わせで、従業員の診断書は必要ですか？
最初のお問い合わせでは、従業員の氏名や詳しい病歴、診断書などの個別情報は不要です。必要な情報と共有方法は、その後のご相談で確認します。
職場の健康課題についてご相談ください
産業医の選任、従業員のメンタルヘルス、休職・復職、健康経営、仕事と介護の両立など、会社が抱える課題をご相談いただけます。
まずは、お困りごととご希望をお聞かせください。合同会社パラゴンが、支援の範囲と進め方をご案内します。