― 人的資源を「人的資産」へ転換する伴走支援の成果 ―
「人的資源」を「人的資産」へと高める支援サービスを提供する合同会社パラゴンにおいて、メンタル産業医の命名者・櫻澤博文が産業医として伴走支援してきた企業が、支援開始から3年を待たずして 「健康経営優良法人2026」認証 を取得されました。
これは、当社が掲げる 健幸経営を通じた人的資産価値向上支援 の有効性を示す、象徴的な実績のひとつです。
当該企業では、社長自らが衛生委員会へ継続して参加され、経営トップとして社員の健康と組織力向上に深くコミットされていました。さらに、職業性ストレスチェック実施センターによる 「働きやすい職場づくり（職場環境改善コンサルティング）」には、キャリアコンサルタント資格を有する専務が参画されるなど、経営層が一体となって社員を「人的資産」として育成・活性化する姿勢が明確に表れていました。
また、以下の概念図を実務に落とし込む 「健康スコアリング活用ガイドライン」 に沿い、健康診断後の事後措置、ストレスチェック集団分析、更には職業性ストレスチェック実施センターによる「働きやすい職場づくり（職場環境改善コンサルティング）」を活用した職場環境改善といった生活習慣支援を一貫して丁寧に実装。現場に根差した継続支援を丹念に積み重ねていただきました。
今回の認証取得は、単なる制度対応ではなく、経営層の本気度と社員一人ひとりへの継続的な健康投資が結実した、まさに 当然の通過点 と言える成果です。
合同会社パラゴンは今後も、健康経営認証の取得支援にとどまらず、企業価値向上につながる 人的資産経営の実装支援 を通じて、持続的成長を支えてまいります。
