横浜市は、開港以来、多様な文化や人材を受け入れ、それらを新たな価値へと昇華してきた歴史ある都市です。そのような環境のもと、教育現場においても、教員一人ひとりが安心して力を発揮できる職場づくりが進められています。
特に、仕事と子育ての両立支援制度の充実や、文部科学省 が実施した「令和4年度教員勤務実態調査」との比較においても、時間外勤務の抑制が図られている点は、横浜市の先進的な取り組みの一つといえます。
（画像は 横浜市教育委員会公式note https://yokohamacity-edu.note.jp/ より）
こうした基盤の上に、「横浜から始まる感動の教育」をコンセプトとした「横浜教育イノベーション・アカデミア」も用意されています。教員、学生、大学、企業らが、それぞれの立場を尊重しあい、心理学的安全性の確保された状況で、互いの発想を柔軟に取り入れ、新たなアイデアを創出するという仕掛けです。例えばそもそもの子供たちのための教育とは何なのか、未来の教育のあるべき姿等がこれまで議論されてきています。
その横浜市が、公立学校の教員をこちらにて募集しています。
教育は国の礎。
教員の皆々様が安心して教育に向き合える環境づくりとして、産業医制度も整備されています。産業保健の知見である「心と体の両輪」で支えるメンタルヘルス支援が提供されています。
教員の健康度が、健幸度へと高まっていくことは、その教え子である横浜市民の知育・徳育・体育の錬成度の更なる発達や発展に寄与してくことでしょう。
