改正労働施策総合推進法について(19/08/08)
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改正労働施策総合推進法について(19/08/08)

2019年08月08日(木)7:51 PM

厚生労働省が、以下のように改正「労働施策総合推進法」に関するリーフレットを作成しました。

パワーハラスメント対策が事業主の義務となります~セクハラ等の防止対策も強化されます~ [ PDF – 223KB ]


2019年6月5日の改正「労働施策総合推進法」施行以降、大企業は1年以内に訪れる施行日までに(中小企業はそれより2年の猶予あり)職場でのパワハラ防止のために必要な雇用管理上の措置を事業主は講じなければならなくなりました。
適切な措置を講じていない場合には是正指導の対象となること、産業医は把握した上で、衛生委員会での報告事項として紹介すると良いでしょう。
また、事業主や労働者に対するセクハラやマタハラの防止措置も強化されます。

 


【参考】

あかるい職場応援団
女性活躍推進法改正情報( PDF – 188KB)]

 



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