健幸経営– category –

労働者には基本的人権を元にした保護法益が労働三法にて規定されています。法的保護の対象者であ労働者の人権や法益を侵害する企業のことを「ブラック企業」というとしたら、事業者の代わりにその労働者に対する安全配慮という事業者責任を、その行為代理...

健康経営に長けたプロフェッショナル産業医で知られる合同会社パラゴン（東京都港区）は健康経営に邁進されたい産業医契約先の企業様に対しては以下の提案をしています。 計画的にかつ積極的に年次有給休暇を取ることは、健康上のメリットがあるだけでなく...

健康経営に長けたプロフェッショナル産業医で知られる合同会社パラゴン（東京都港区）が「中小企業等経営強化法」を解説します。 「中小企業等経営強化法」は2016年7月1日に第190回通常国会で成立しました。従来の「中小企業の新たな事業活動の促進に関す...

健康経営に長けたプロフェッショナル産業医で知られる合同会社パラゴン（東京都港区）代表　櫻澤博文は、お茶の水女子大学大学院赤松利恵教授、NEC社産業医（当時）と食生活とストレス対処、食行動とストレスとの関連性について共同研究をしてきました。 ...

健康経営に長けたプロフェッショナル産業医で知られる合同会社パラゴン（東京都港区）代表社員の櫻澤博文が編み出したメンタルヘルス対策大全。そのエッセンスを「メンタル不調による休職からの復帰支援ガイドブック」として販売開始したところ、産業医契...

うつ病などの抑うつ性障がいで、医療機 関を受診している総患者数が110万人を超したのは、2014年（平成26年）のことでした。 それは厚生労働省が2015年12月17日発表の「平成26年患者調査」 の結果が 111万6千人と、調査を開始して以来最多かつ前回調査の平...

今回はストレスチェックの実施期限を紹介します。 メンタル産業医を目指している産業医の先生方おかれましては、『労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度の実施マニュアル』（以下　マニュアル）を元に、産業医の先生方が産業医サービスを提供してい...

執筆：合同会社パラゴン（東京都港区）　代表社員　櫻澤博文 産業医が、メンタルヘルス不調という、具体的にはいわゆるうつ病、つまりは抑うつ病性障がいといわれる気分障がいの対応をしておけばよかったのは20世紀や平成時代までです。健康経営を掲げる企...

 健幸（ウェルビーイング）経営支援型産業医で知られる合同会社パラゴン（東京都港区）が、テレワークの推進に向け11月を「テレワーク月間」に設定された背景を、労働者の主観的幸福を向上する視点から紹介します。 出典：労働基準局労働条件政策課．11月...

長時間労働の削減に取り組むきっかけとしてパンフレット『長時間労働の削減に向けて』を厚生労働省は公開しました。 参考サイト：厚生労働省．長時間労働の削減に向けて パンフレットには、長時間労働の削減に向け、自社の取組内容を点検できるチェックリ...