ストレスチェック57|「ストレスチェックの実際」セミナー参加報告(15/06/07)
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ストレスチェック57|「ストレスチェックの実際」セミナー参加報告(15/06/07)

2015年06月08日(月)11:22 PM

NPO法人 健康開発科学研究会 保健指導・健診部会主催 岩崎明夫先生による「ストレスチェックの実際 ~ストレスチェック導入の課題~」という講演&ディスカッションが開催されたので参加してきました。

岩崎明夫先生は厚生労働省「ストレスチェック制度に関する検討会」委員でして、かつ弊社代表の同門での先輩にあたります。048

同門会での講話だけで弊社代表は今 これが知りたいQ&A 1年に1回以上定期健診と同時に行うことも可能 事後の面接指導の勧奨、相談窓口も(月刊人事労務実務のQ&A 2015;4:5-9)を書いたくらい、内容が濃いものでした。

今回も内容は充実しており、以下が知見として得られました。

①実施者は 情報管理者。
②人事権がない人事課員は実施事務従事者になれる(労働安全衛生規則52条の10平成27年基発0501第3号
③ストレスチェック制度導入はストレス対策開始の突破口。「労働者の心の健康の保持増進のための指針」にあった4つのケアを有用化する手段の一つ。

この他にも文章化出来ない”課題”が議論されました。

 合同会社パラゴンはそれら限界を踏まえつつ、より意義のあるストレスチェック制度導入支援に邁進しております。


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