ウェルビーイング経営（健幸経営）に向け「人的資産投資」を提唱するメンタル産業医サービスで知られる合同会社パラゴン（東京都港区）と契約すると、どういった投資内容にて、どのような便益を享受でき、かつ複利かつ福利効果として経年するとどのような発達が得られるのか、詳しく確認させてほしいという要望がありました。
21世紀のメンタルヘルスは、生産年齢人口の矮小化に反比例して増加するのが介護支援（社員の要介護化防止、要介護家族の介護に伴う離職防止等）だということで、その為の方策は時系列に沿って以下で紹介してきていました。
参考：介護離職防止や認知症支援に長けた産業医なら合同会社パラゴン
2019年には40代～60代のミドル・シニアに対するキャリアコンサルタントによる職業能力賦活化支援が、企業の生産性向上においても、キャリアの危機を凌駕する支援として、体力増強も加味した職業能力の成長への継手としての補強が肝要な点から意見しています。
参考：メンタル産業医推奨｜40代以降のキャリア支援は「内的キャリア」志向で
今回、時系列に沿っての当社提供支援にて、当社サービスの享受者は、その健幸経営（ウェルビーイング経営面での発達や進化の実際をより確認しやすいようにと、以下を改訂しました。
参考：メンタル産業医提供｜働き方改革対応：健幸（ウェルビーイング）経営
御覧ください。
