株式会社Kaien見学記(18/10/25)
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株式会社Kaien見学記(18/10/25)

2018年10月28日(日)6:32 PM

メンタル産業医集団で知られる合同会社パラゴン代表は、発達障がい者の就活・転職支援で知られるKaien社の秋葉原サテライト事業所を見学する機会に恵まれました。

同社は「構造化」、「可視化」、「単純化」、「反復化という」発達障がい者のキャリア形成支援を、10年単位の 長期的視軸にて、カーナビのように提供するわが国有数の機関です。
共感や共聴、生育歴への理解といった古典的なケアは一義的には不要なぜなら、発達障がい者に必要なのは情報の整理だとの代表取締役である鈴木慶太氏の[こころの科学 メンタル系サバイバルシリーズ 「ケアとしての就労支援」(日本評論社)での記載に、代表が共感したことが契機でした。

秋葉原サテライト事業所(東京都千代田区岩本町3-10-7 東自機ビル3階)は就労移行支援や定着支援を目的としています。

メンタルヘルス不調者の面談をすると、その背景に発達障がい者であることが確認されていなかったり、確認されていたとしてもその特性を知らずに、無理を圧して当人をメンタル疾患に知らずに追い込む事例がなんと多いことか。

また、産業心理を学んだと自負している産業カウンセラーにありがちなのが、傾聴的態度や愛護的姿勢でスポイルケースも多くございます。

従って関与している複数の書籍で、あるべき支援について記載したり、専門家に記載してもらったりしてきました。

でも百聞は一見にしかず!

当方が述べたかことが、ここでしたら一目瞭然。

発達障がい者の特性を活かし、障がい者側ものびのび・いきいきと社会活動に貢献できることが、世の管理者や経営者は、自明だと 膝を打った次第でした。

同社へのアクセスは以下からも可能です。


 



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