健幸経営– category –

「朝飯前」とは本来は、簡単なこととのたとえでした。しかし困難な　実現不可能なことというのが実際です。 どうしてなのか・・・・食育基本法が制定されたのは2005年のことでした。 2022年からすると17年前。 食育基本法 第6条 食育は、広く国民が家庭、...

コロナ禍が3年目となった2022年1月。 Pro-Lite Journal 2022年1月号 産業医との契約は慎重に　おすすめの契約法を紹介にて頼れる産業医がいると、社員は体やメンタルの不調をすぐに相談することができるので、パフォーマンスやモチベーションの向上になる...

「高年齢者の雇用の安定等に関する法律」により、企業は希望する社員全員を65歳まで継続雇用する義務を負っています。中には健康であれば定年を設けずに何歳までも継続雇用する企業も確認されています。 でも、健康経営がうたわれている中、その健康かどう...

合同会社パラゴン（東京都港区）代表でメンタル産業医の命名者として知られる櫻澤博文監修記事が「週刊女性」2022年1月1日号　第71回今日から役立つ「ライフアップレポート」「「疲れが抜けない」「だるい」「肌がくすむ」あなたの肝臓　は大丈夫？！」に...

いわゆるメタボ健診といわれる「特定保健診査」と「特定保健指導」の男性における効果は確認されなかったとの検証結果が示されています。 確かに肥満は心血管障がいに対する有害性ある因子であることは、公衆衛生上に限らず、国民の共有資源である医療に限...

健康経営に長けたメンタル産業医で知られる合同会社パラゴン（東京都港区）がストレス耐性をレジリエンス向上にて高める方法を紹介しているシリーズその5です。 当社代表が生まれるちょうど百年前に出生された藤原銀次郎が「すぐ役立つものは　すぐ役立た...

70才定年が努力義務となって久しい中、企業におけるメンタルヘルスとは、認知機能をはじめとした心身の老化や衰弱が中心となっています。実際、「おひとり様」とはキラキラネームですが、実態は社内で失禁するような要介護状態となった高齢社員のお世話も...

合同会社パラゴン（東京都港区）代表でメンタル産業医の命名者として知られる櫻澤博文監修記事が「週刊女性」2021年12月14日号第70回今日から役立つ「ライフアップレポート」「なかなか下がらなかった血糖値・ヘモグロビンA1cが下がった！？　糖を食べる酵...

アメリカではThanksgiving Dayという感謝祭と引き続きのBlackFridayを迎えています。この期間、米国人は休暇を取得し、離れていた故郷に帰省し、家族での久しぶりの団らんや旧友との旧交を温め、互いをねぎらいあり、感謝の念を示しあう期間でもあります。...

健康で幸福な健幸経営を推進する産業医の集団、合同会社パラゴン（東京都港区）が、助成金や地域生活支援促進事業を活用することで、重度障がい者の就労を容易化する方法が学べる勉強会が開催されました。 重度障がい者の就労の容易化手段として以下が用意...