産業保健– category –

従業員数５０人未満の事業場は、ストレスチェックの実施は努力義務です。対して「『ストレスチェック』実施促進のための助成金」が設けられています。それは従業員数５０人未満の事業場が、医師・保健師などによるストレスチェックを実施し、また、ストレ...

「メンタル不調者と支援者のための休職・復職ガイドブック」刊行　 弊社代表　健康経営の推進に不可欠なメンタル産業医で知られる合同会社パラゴン（東京都港区）代表のさくらざわ博文監修・執筆の 『メンタル不調者と支援者のための休職・復職ガイドブッ...

プロフェッショナル産業医で知られる合同会社パラゴン（東京都港区）　のパートナー産業医で、健康経営に長けた精神科産業医として、数多くのビジネスパーソンの　心とからだ　双方　の　ケアに携われている奥田弘美医師　による著書や　五月病のセルフチ...

健康経営やウェルビーイングを名乗る以上、ストレスチェック制度は最低80項目版の利用と集団分析、そして職場環境改善計画の不断なる取組みが当然の話。その支援に長けたメンタル産業医の集団で知られる合同会社パラゴン（東京都港区）代表社員のストレス...

近年、職業性ストレスによる影響が、引退後の高齢者に対して波及していることが明らかになってきています。そこでメンタル産業医者が代表をつとめる合同会社パラゴン（東京都港区）が職業性ストレスによる認知症への影響論文を紹介 Ｒｏｓｓらが２５７名の...

メンタル産業医の命名者が代表を務めるプロフェッショナル産業医集団：合同会社パラゴン（東京都港区）が過労死等防止対策推進協議会の第3回会合で提示された政府が定める過労死等防止対策大綱案の骨子を紹介します。   出典：厚生労働省.第３回過労...

厚生労働省は３月30日、男女雇用機会均等法および育児・介護休業法が禁止している妊娠・出産・育児休業等を契機とする不利益取り扱いに関して、運用上の解釈を具体的に示したQ＆Aをホームページ上で公開しました。厚生労働省では２０１４年10月に示された...

ご覧くださりありがとうございます。 ▶健康確保関係法令等の主な改正について　←左をクリックするとPDFファイルが入手可能です。 ▶メンタル産業医が解説｜ストレスチェック制度とは 職業性ストレスチェック実施センターのURLは　こちら　 ストレスチェック...

トレーニング・ジャーナル2022年7月号に文章が掲載されたのがメンタル産業医命名者が創設した合同会社パラゴン（東京都港区）代表社員　櫻澤博文です。 公益財団神奈川県スキー連盟主催の検定会にて「認定スキー指導員Ａ」の認定を2015年に受けております...