健幸経営– category –

回線容量という制限のためなのか、顔を表示させない（表示させていない）　しかも　サイレントな　不気味さ際立つオンライン会議・・・想像しただけで「テクノストレス」で蕁麻疹という急性アレルギー反応が生じそうですね。　そういう会議を行う部署もあ...

これまでのあらずじ 名ばかり産業医の背景には名義が勝手に使われている可能性を当シリーズ①で検討しました。 次にシリーズ②では、医師をその容姿で値決めされていたり、産業医をクラウド上から15万人も紹介できるとされていた業者が「忖度ランキング」に...

合同会社パラゴン（東京都港区）代表でメンタル産業医の命名者として知られる櫻澤博文監修記事が　週刊女性2022年2月8日号　「第72回今日から役立つ「ライフアップレポート」「深～く眠って目覚め爽快！！　元気倍増　睡眠最適化計画」に掲載されましたの...

前回は、「名ばかり産業医」が生じる背景に、産業医の業務を保健師に代替させるという【ブラック紹介所】の存在を扱った小説を、人的資産たる労働者保護のための、「健康経営2.0」といったステマサイトを多用する詐欺に似るかのような、つまりは偽造・捏造...

健康経営を推進するメンタル産業医で知られる合同会社パラゴン（東京都港区）をパートナー産業医として応援くださっている奥田弘美先生。 その奥田弘美先生が中村恒子先生より聞き書きされた2018年刊行「心に折り合いをつけて 　うまいことやる習慣」（す...

健康経営®においてもハラスメント対策が重要で、かつ人的資本がグローバル・コモンズ（公共財）と捉えられる今日、管理職による部下マネジメントにおいてもキャリア形成支援要素が必要であるとの要望が強まっています。なぜなら、部下のコーチングはおろか...

産業医の仲介業者による遠隔活動化の促進への懸念 産業医を見つけられない事業者に対して、事業場を見つけられない認定産業医を紹介することを事業化している企業（仲介業者）が存在する。これらの仲介業者は、事業場から産業医の紹介料や手数料を徴収する...

コロナ禍が3年目となった2022年1月。 Pro-Lite Journal 2022年1月号産業医との契約・更新の際のポイントにて 健康経営優良法人認定の取得を目指すことで、しっかりと会社の社員に対する健康への配慮が可視化され、会社としてのアピールポイントになる。 せ...

健康経営の基本はCAP-Do  PDCAサイクルではなく　CAP-Do　サイクル。 健康経営の基本や基盤も健康診断です。 思うにCOVID-19とあるように、2019年より勃興したのがコロナウイルス対応。2020年には定期健康診断の実施に困難な企業が多く確認されました。の...

「朝飯前」とは本来は、簡単なこととのたとえでした。しかし困難な　実現不可能なことというのが実際です。 どうしてなのか・・・・食育基本法が制定されたのは2005年のことでした。 2022年からすると17年前。 食育基本法 第6条 食育は、広く国民が家庭、...