ストレスチェック その12|ストレスチェックで使われる質問項目について (15/02/18)
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ストレスチェック その12|ストレスチェックで使われる質問項目について (15/02/18)

2015年02月18日(水)6:25 AM

ストレスチェック制度(ストレスチェック及び面接指導)」についての仔細シリーズその12です。

第12回目はストレスチェックで使われる質問項目についてを解説致します。



今後、以下の「職業性ストレス簡易調査票」を元にした標準的な項目が、指針等で示されることになっています。この「職業性ストレス簡易調査票」は旧労働省の委託研究により作成され、研究の蓄積及び使用実績がある57 項目の調査票です。

以下に、質問項目を示します。
014
A.あなたの仕事についてうかがいます。


1. 非常にたくさんの仕事をしなければならない
2. 時間内に仕事が処理しきれない
3. 一生懸命働かなければならない
4. かなり注意を集中する必要がある
5. 高度の知識や技術が必要なむずかしい仕事だ
6. 勤務時間中はいつも仕事のことを考えていなければならない
7. からだを大変よく使う仕事だ
8. 自分のペースで仕事ができる
9. 自分で仕事の順番・やり方を決めることができる
10. 職場の仕事の方針に自分の意見を反映できる
11. 自分の技能や知識を仕事で使うことが少ない
12. 私の部署内で意見のくい違いがある
13. 私の部署と他の部署とはうまが合わない
14. 私の職場の雰囲気は友好的である
15. 私の職場の作業環境(騒音、照明、温度、換気など)はよくない
16. 仕事の内容は自分にあっている
17. 働きがいのある仕事だ

B.最近1か月間のあなたの状態についてうかがいます。


1. 活気がわいてくる
2. 元気がいっぱいだ015
3. 生き生きする
4. 怒りを感じる
5. 内心腹立たしい
6. イライラしている
7. ひどく疲れた
8. へとへとだ
9. だるい
10. 気がはりつめている
11. 不安だ
12. 落着かない
13. ゆううつだ
14. 何をするのも面倒だ
15. 物事に集中できない
16. 気分が晴れない
17. 仕事が手につかない
18. 悲しいと感じる


C.あなたの周りの方々についてうかがいます。


次の人たちはどのくらい気軽に話ができますか?
1. 上司
2. 職場の同僚016
3. 配偶者、家族、友人等

あなたが困った時、次の人たちはどのくらい頼りになりますか?
4. 上司
5. 職場の同僚
6. 配偶者、家族、友人等

あなたの個人的な問題を相談したら、次の人たちはどのくらいきいてくれますか?
7. 上司
8. 職場の同僚
9. 配偶者、家族、友人等


D.満足度について
017

1. 仕事に満足だ
2. 家庭生活に満足だ

ストレスチェックの目的は、一次予防を主にしたものです。単に本人のストレスへの気づきと対処の支援だけではなく、労働安全衛生法の理念にもある快適職場の形成という、職場環境の改善の根拠となるべきものです。この目的に照らせば、本制度におけるストレスチェックには、「仕事のストレス要因」、「心身のストレス反応」及び「周囲のサポート」の3領域に関する内容を含めたものでなければなりません。
なお、中小規模事業場における実施可能性も考慮すると、標準的な項目をさらに簡略化した調査票へのニーズも想定されましょう。簡略化した調査票については、標準的な57 項目のうち、「仕事のストレス要因」に関する6項目、「心身のストレス反応」のうち、疲労感、不安感、抑うつ感に関する9項目、「周囲のサポート」に関する6項目に加え、臨床的な観点からは、「心身のストレス反応」のうち、「食欲がない」、「よく眠れない」の2項目の合計23項目版が示される予定になっています。

 

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