健康経営㊺｜中長期なキャリア形成支援を産業医が解説
2022年06月09日（木）8:33 PM
中長期なキャリア形成を支援するためのキャリアコンサルタント向け研修とは これまでもメンタル産業医命名者が創設した合同会社パラゴン（東京都港区）は、健康+幸福＝健幸。健康経営だけでは不十分。健幸経営を目指すべきで、その幸福 […]
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IJERPH誌｜メンタル産業医命名者の共著論文を掲載
2022年03月17日（木）10:28 PM
Int. J. Environ. Res. Public Health 誌はインパクトファクターが4.614もある著明な公衆衛生学に関する国際的専門誌です。 それが「ポストコロナ時代、長寿社会における介護支援ニーズ：国際 […]
メンタル産業医による介護離職防止や事業継承支援
2022年01月14日（金）4:43 AM
はじめに 団塊世代が75歳以上となる2025年問題の次には2040年問題が待ち構えています。 2040年問題とは団塊ジュニア世代（団塊世代の子世代：1971年～1974年生まれ）が65才に到達し、人口の3分の１を65才以 […]
「ジェンダー平等時代の個の力を活かす組織づくり」セミナーのご紹介
2021年11月15日（月）9:47 PM
ジェンダー平等時代において、性差に関係なく、労働者一人ひとりの個性や能力、その指向するキャリアや労働観を活かす組織づくりが求められます。 これまで労働者数301名以上の規模を誇る事業者に対して適用されていた「女性活躍 […]
産業医による健康経営対策㊱|一億総リストラ時代の労働移動支援助成金
2021年10月13日（水）10:26 PM
日本製鉄が、2025年までに、合計すると高炉は14基から10基へ削減（内訳：東日本製鉄所鹿島地区（茨城県鹿嶋市）での高炉1基休止、瀬戸内製鉄所呉地区は2023年9月末での閉鎖）してでも、協力会社を含めた1万人規模の労働力 […]
健康経営優良法人への道｜節目研修に無料の「セルフ・キヤリアドック」
2021年10月11日（月）9:59 AM
研究者や学者が、社会に対して好影響を与えたかどうかの指標があります。うち被引用数という概念があります。後続する更なる研究論文や実用化に向けての応用実験結果報告で、どれだけ多く引用して貰えたかが被引用数。論文全体の上位１％ […]
産業医による健康経営対策㉘｜リスキリングに向けた教育訓練給付金制度の拡充
2020年12月28日（月）12:58 PM
健康経営に長けたメンタル産業医で知られる合同会社パラゴン（東京都港区）が、健康経営を実践する基盤として、顧問や契約している産業医先に説いていることがあります。それは労働経済における人的資源管理、人財開発だと。そもそも昭和 […]
健康経営㉙｜メンタル産業医が語る労働経済政策における人財開発政策のあり方
2020年10月11日（日）10:24 AM
執筆：櫻澤博文 2017年7月4日に行われた厚生労働省という労働経済を掌る組織の変革の一つとして、「人材開発統括官」が設置されました。その実施している検討会の中に「今後の人材開発政策の在り方に関する研究会」があります。 […]
健康経営㉗｜メンタル産業医による労働経済政策での人的資産管理
2020年10月04日（日）8:42 PM
雇用調整助成金による失業率増悪抑止だけでは、DX活用が前提である「Society5.0」社会を生き抜くキャリア形成は構築しえないこと、Society5.0を見据えたメンタル産業医で知られる合同会社パラゴン（東京都港区）が […]
健康経営⑬｜「産業保健と看護」誌にメンタル産業医命名者による健康経営 記事複数掲載
2019年07月01日（月）10:34 PM
「産業保健と看護」2019年4号（メディカ出版）が「人事労務×産業看護職のコラボでもう一歩ふみ出す！ 健康経営 社員を巻き込むNEXTステップ」という特集を組んだ際、健康経営に長けたメンタル産業医の命名者である合同会社パ […]
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