健康経営㊺｜中長期なキャリア形成支援を産業医が解説 | 健康経営ならメンタル産業医の合同会社パラゴン

中長期なキャリア形成を支援するためのキャリアコンサルタント向け研修とは

これまでもメンタル産業医命名者が創設した合同会社パラゴン（東京都港区）は、健康+幸福＝健幸。健康経営だけでは不十分。健幸経営を目指すべきで、その幸福には職業的充実ぶりが欠かせないとの想いから、キャリアコンサルタントによるキャリア・アンカーに基づいた就労支援に尽力してきていますし、そのことを書籍や文章で世に示してきています。


出典：Let’s 職場環境改善！Vol.15コロナ禍や熱中症対応も可能なメンタルヘルス支援とは.損害保険労働組合連合会.GENKI Ｎo.151　

それは医療モデルで解決しようにも限界があり、その分は生活モデルで解決しえることがわかってきているからです。

実際、企業レベルにおいても、インターンシップできた学生に対して、ジョブ型雇用を指向してもらうような触媒となるような錬成カリキュラムを整え、かつ、学生を職場の触媒として活用するような事例も出てきています。

参考：人的資源管理｜イノベーションと成長のための人材育成と働き方 

そこで今回は、より生活モデルに立脚した支援が可能となる「中長期なキャリア形成を支援するためのキャリアコンサルタント向け研修」を紹介します。

雇用保険の教育訓練給付金制度（専門実践教育訓練と特定一般教育訓練）で受給資格を得るために必要な訓練です。

出典：令和4年度　厚生労働省委託事業｜中長期的なキャリア形成を支援するためのキャリアコンサルタント向け研修

訓練対応キャリアコンサルタント向け研修＜修了希望者＞としての申込みを希望する場合のみ、受講資格には職業能力開発促進法第30条の3のキャリアコンサルタントであり、受講の意欲がある方になっています。

若者応援キャリアコンサルタント育成研修、
IT分野の能力開発に関するキャリアコンサルタント向け研修、
中高年齢者支援のためのキャリアコンサルタント向け研修、
外国人支援のためのキャリアコンサルタント向け研修は、キャリアコンサルタント登録証の所持にかかわらず誰でも受講可能です。