雇用管理研修｜埼玉会場：健幸経営支援型産業医　講師実施報告 | 健康経営ならメンタル産業医の合同会社パラゴン

厚生労働省委託　建設労働者雇用支援事業　雇用管理研修コミュニケーションスキル向上コース　埼玉会場が2023年02月13日13時から、埼玉建産連研修センタ-で開催されました。その講師をメンタル産業医で知られる合同会社パラゴン（東京都港区）代表の桜沢博文が務めました。
　

これまで東京会場（北とぴあ）と神奈川会場（万国橋会議センター）での報告にて内容は確認可能です。

 


今回、健康で幸福を担保するという、健幸経営支援型産業医として、ウェルビーイング経営の具現化を通じて人的資産価値を向上する立場であることを鑑み、以下を取り上げました。

動機付け面接の技法は、認知機能の低下した要介護者支援においても有用な可能性があると。

また、全国に同級生が270万人いた団塊世代が幅を利かせた昭和時代は、人を育てる視点も教育訓練に投資する観点も希薄な人的資源管理段階ですみました。
同じく240万人いた団塊ジュニアが台頭してきた平成時代は、人的資本管理が中心でした。

令和時代は人的資産価値を高めたいと、国際認証ISO30414を取得することで、その企業の持続的成長や発展性を立証する企業さえ出ています。