レジリエンス– category –
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メンタル産業医とレジリエンス向上にて健康経営④|人間関係の安定化
健康経営に長けたメンタル産業医で知られる合同会社パラゴン(東京都港区)がレジリエンスというストレス耐性を高めることで企業の健康経営度を向上する方法を紹介するシリーズその4です。 レジリエンス(Resilience)を高めるための要素を踏まえなが... -
メンタル産業医とレジリエンス向上にて健康経営③|適応力
メンタル産業医で知られる合同会社パラゴン(東京都港区)がによる健康経営のためのストレス耐性を高める方法を紹介するシリーズ「レジリエンスを高める」その3です。 初回はレジリエンス(Resilience)の定義を元に、レジリエンスを高めるために必... -
メンタル産業医によるレジリエンスを高める⑲|こころの体温計
2020年12月に「健康経営㉞|こころのサポートダイヤル他 相談先のご紹介」にてメンタル産業医で知られる合同会社パラゴン(東京都港区)は 「こころの体温計」を紹介しました。 このこころの体温計はネット検索してみた結果がこちらになりますが、多くの... -
メンタル産業医とレジリエンス向上にて健康経営②|自己肯定感・自己効力感とは
メンタル産業医で知られる合同会社パラゴン(東京都港区)による健康経営に向けたストレス耐性を高める方法を紹介するシリーズ「レジリエンスを高める」その2です。 前回はレジリエンス(Resilience)の定義を紹介しました。 今回から、レジリエンス... -
メンタル産業医とレジリエンス向上にて健康経営①|レジリエンスとは
ストレス耐性を高めることでメンタルヘルスを増強する方法をメンタル産業医で知られる合同会社パラゴン(東京都港区)が紹介する新シリーズを開始します。 しばらくはレジリエンス(Resilience)という 心の しなやかさ を 高める方法を紹介致し... -
「ジェンダー平等時代の個の力を活かす組織づくり」セミナーのご紹介
ジェンダー平等時代において、性差に関係なく、労働者一人ひとりの個性や能力、その指向するキャリアや労働観を活かす組織づくりが求められます。 これまで労働者数301名以上の規模を誇る事業者に対して適用されていた「女性活躍推進法」が2022年4月に改... -
健康経営㉞|こころのサポートダイヤル他、メンタル産業医推薦相談先
コロナ禍下、もとよりダブルケア(ケア対象の老親や子供が複数)やトリプルケア(ケア対象の老親や子供が3人))、中にはクアッドケア(義親や実親と双方の4人の親の介護含め、ケア対象者が4人にも上る場合)と、ケアする女性や子供に対する負担がコロナ禍... -
令和2年度過労死等防止対策推進シンポジウム|メンタル産業医こと櫻澤博文による講演終了
2020年度過労死等防止対策推進シンポジウムは主催:厚生労働省、後援:都道府県、協力:過労死等防止対策推進全国センター、全国過労死を考える家族の会、過労死弁護団全国連絡会議 にて全国で開催されました。 ストレスチェックの活用にて健康経営を推進... -
メンタル産業医によるレジリエンスUp⑬|アルコール依存防止「SNAPPY-CAT」とは
21世紀のメンタルヘルスは認知症対策で、うつ病やアルコール依存といったストレス関連疾患は20世紀のメンタルヘルスとはいえ、未だにアルコール依存症で苦悩されている労働者や家族を見守る同僚やご家族は、ハラハラドキドキが続いています。 健康経営に長... -
メンタル産業医集団で知られる合同会社パラゴンのパートナー 奥田弘美医師|NIKKEI睡眠カンファレンス ~健康経営と睡眠を科学する~にてシンポジスト
日本経済新聞社開催の「NIKKEI睡眠カンファレンス ~健康経営と睡眠を科学する~」に、メンタル産業医の命名者でプロフェッショナル産業医の提唱者として知られる合同会社パラゴン(東京都港区)の使命に共感され、パートナー産業医になられた奥田...