産業保健– category –

メンタル産業医で知られる合同会社パラゴン（東京都港区）がによる健康経営のためのストレス耐性を高める方法を紹介するシリーズ「レジリエンスを高める」その３です。   初回はレジリエンス(Resilience)の定義を元に、レジリエンスを高めるために必...

2015年12月から労働安全衛生法第66条の10にて施行開始されたのがストレスチェック制度（心理的な負担の程度を把握するための検査等）。 健康経営に向けたストレスチェック制度を有効活用する産業医　活動を推進する合同会社パラゴン（東京都港区）として7...

LEGOSHとは、ILO作成のデータベースです。全世界の労働安全衛生法制や規程情報がまとまっています。 出典：ILO．LEGOSH - The world’s knowledge base on national OSH legislation 産業医が日本にいたとしても、キーワードや重要語句を入れるだけで、探し...

2020年12月に「健康経営㉞｜こころのサポートダイヤル他　相談先のご紹介」にてメンタル産業医で知られる合同会社パラゴン（東京都港区）は 「こころの体温計」を紹介しました。 このこころの体温計はネット検索してみた結果がこちらになりますが、多くの...

メンタル産業医で知られる合同会社パラゴン（東京都港区）による健康経営に向けたストレス耐性を高める方法を紹介するシリーズ「レジリエンスを高める」その２です。   前回はレジリエンス(Resilience)の定義を紹介しました。 今回から、レジリエンス...

2021年11月28日に順天堂大学　小川秀興講堂で開催された東京都医師会・順天堂大学医師会産業医研修会にて、メンタル産業医の命名者として知られる合同会社パラゴン（東京都港区）代表が、　「「メンタル産業医」が解説、予防訴訟時代の過労死等防止対策と...

ストレス耐性を高めることでメンタルヘルスを増強する方法をメンタル産業医で知られる合同会社パラゴン（東京都港区）が紹介する新シリーズを開始します。   しばらくはレジリエンス(Resilience)という　心の　しなやかさ　を　高める方法を紹介致し...

ストレスチェック制度（ストレスチェック及び面接指導）についての解説シリーズその13です。 ストレスチェック制度の抱える課題とプロ産業医による解決法①です。 ストレスチェック制度を導入するにあたって、産業医制度との整合性が問題視されていたことが...

情報通信機器を用いた労働安全衛生法第66 条の８第１項及び第66 条の10 第３項の規定に基づく医師による面接指導の実施（いわゆる　メンタルヘルステクノロジーによる産業医クラウド）についてを健康経営に長けたメンタル産業医で知られる合同会社パラゴン...

マネーデータベース Tansaが、2016年以降、製薬会社の公開しているHPから得られた大学・同付属病院や研究施設、そして医師個人に支払った金額情報をまとめた上で、製薬業界から医療業界への資金提供の全体像を透明化してくださいましたので紹介します。 Ta...