メンタル産業医が講師参加｜雇用管理研修 神奈川第二会場
令和4年度コミュニケーションスキル等向上コース【神奈川県 万国橋会議センター会場でも開催に】
厚生労働省委託 建設労働者雇用支援事業の「コミュニケーションスキル向上支援プログラム」は「雇用管理研修」のうち応用編という位置づけです。
その神奈川地区にて、元からの神奈川県建設協会会場に加えて 万国橋会議センターでもこのコミュニケーションスキル等向上コースが追加開催されることになりました。
申込サイトはこちらです。
建設業界に若年労働者が定着することを促進するために、講義とグループワークを通じて若年者の部下とどう接したら良いのか、モチベーションの維持向上方法について学ぶ機会が増えることとなりました。
健幸経営を推進するメンタル産業医の命名者として知られる合同会社パラゴン（東京都港区）代表はこれまで、ハラスメント防止に向けて、芳しくないコミュニケーション事例を以下のように紹介してきています。
★「12の悪いコミュニケーション」10～12の解説はコチラ>>
☆部下の悩みは「黙って聴く」が正解。積極的傾聴でメンタル不調を防ぐ
そして
2022年11月25日に東京都で開催される以下の「コミュニケーションスキル等向上コース」 に加えて、
この神奈川でも第二会場を担当することになりました。
仔細情報が記載されたPDF 22.12.19コミュニケーションスキル等向上コース神奈川万国橋会場版はこちらからダウンロード可能です。
自己演習に加えグループディスカッションも交えられた実習形式を通じて ハラスメントといわれないような動機付け面接に繋がる面接の基本やコミュニケーションスキルを無料で学ぶことが可能です。
社員がやめる（辞める and or 病める）ことになる前に、部下の心が折れる前に パワハラを避けられる工夫を履修したいものです。
根拠：建設労働者の雇用の改善等に関する法律（建設労働者雇用改善法）
« メンタル産業医が講師｜中小企業のための障がい者雇用支援フェア | メンタル産業医発積極的傾聴でメンタル不調を防ぐ｜イシャチョク掲載 »
サービス
Recent Posts
人気投稿内容
健康経営ならメンタル産業医の合同会社パラゴン
モバイルサイト