メンタル産業医命名者で健幸経営の推進者でもある合同会社パラゴン（東京都港区）代表　櫻澤博文による「イシャチョク」（（株）オンラインドクター.com運営）での記載に、「労働施策総合推進法」（通称：「パワハラ防止法」）に準じた支援とは、具体的にどうしたら良いのかが2022年11月18日発信の以下で紹介されました。

部下の悩みは「黙って聴く」が正解。積極的傾聴でメンタル不調を防ぐ安心させる

メンタル産業医命名者が「労働施策総合推進法（通称：パワハラ防止法）」を順守するためには、どのような内容がパワハラの原因になりえるのか、積極的傾聴の提唱者：トーマス・ゴードン　による悪いコミュニケーションとなる12の区分（またはコミュニケーションを損なう12の障害）に沿って健幸経営を推進するメンタル産業医の命名者として知られる合同会社パラゴン（東京都港区）代表はこれまで以下のように紹介してきています。

★「12の悪いコミュニケーション」1～2の解説はコチラ>>

★「12の悪いコミュニケーション」3～5の解説はコチラ>>

★「12の悪いコミュニケーション」6～9の解説はコチラ>>

★「12の悪いコミュニケーション」10～12の解説はコチラ>>

そして

2022年11月25日に東京都で開催される以下の「コミュニケーションスキル等向上コース」　に加えて、

2022年12月19日には神奈川の第二会場である万国橋会場　でもコミュニケーションスキル等を向上する支援を提供することになっています。