産業保健– category –

メンタル産業医の命名者が代表を務める合同会社パラゴン（東京都港区）は、契約している産業医先に対して最新のメンタルヘルスの向上やストレス軽減に関する最新知見を紹介するために、広く海外からも得た情報を全国の産業医にも提供しています。そのメン...

健康経営に長けたメンタル産業医で知られる合同会社パラゴン（東京都港区）が、2015年1月23日に出された「働く女性の処遇改善プラン」を取り上げます。これはすべての女性が働きに応じた処遇を得られる社会の実現に向け推進される施策です。 出典：厚生労...

ストレスチェック制度を健康経営に活かすメンタル産業医で知られる合同会社パラゴン（東京都港区）が、ストレスチェック制度にまつわる課題と解決策を紹介します。   まず最初はストレスチェック制度でひっかっかる高ストレス者を精神病患者にさせな...

当シリーズ第13回で産業医科大学堀江正知教授のご懸念を伝えました。それは産業保健制度を　なきものにしようがごとき業者の暗躍は許される話ではない懸念です。対してストレスチェック制度に長けたメンタル産業医で知られる合同会社パラゴン（東京都港区...

コロナ禍で多くの高齢者が入院させられ、コロナ罹患ということで死因の分析もされずにこの世から去りました。それは徳島大学病院救急集中治療部の検討では、1週間で筋委縮は15～20にも及んでいることがわかっている中、いわばコロナ禍を悪用した高齢者の差...

厚生労働省は、がんや脳卒中、心疾患など長期的な治療が必要となる疾病を持つ人の就労支援に向けて「事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン」を取りまとめ以下のように公表しています。 出典：厚生労働省.治療と仕事の両立について...

集団ごとの集計・分析は、必ずしなければならないのか？   健康経営に長けたメンタル産業医で知られる合同会社パラゴン（東京都港区）が人事労務実務のＱ＆Ａ2015年4月号にてストレスチェックの解説記事を執筆した立場から、ストレスチェック制度にお...

男女共同参画社会基本法第2条において男女共同参画社会の定義があります。 具体的には「男女が、社会の対等な構成員として、自らの意思によって社会のあらゆる分野における活動に参画する機会が確保され、もって男女が均等に政治的、経済的、社会的及び文...

労災保険に関するマイナンバー制度のQ＆A・様式案等をメンタル産業医で知られる合同会社パラゴン（東京都港区）が紹介します。   ホームページ上で労災保険の労災年金手続きに係るマ イナンバー制度の関連資料が公表されています。 公表された資料は...

「女性活躍推進法」と「行動計画策定支援ツール」を解説。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2015年８月、「女性活躍推進法」が成立しました。 この法律において、常時雇用する労働者（※）の数が301人以上の一般事業主には、 ①自社の女性の活躍に関す...