健幸経営– category –

高度な専門知識があり、一定の年収要件を満たす労働者については、労働基準法による「労働時間規制」を外し、企業が残業代を支払わなくてもよいとする「特定高度専門業務・成果型労働制（高度プロフェッショナル制度）」が労働基準法に導入されています。 ...

「キャリア形成サポートセンター」より貴社従業員への、生涯を通じたキャリア形成に向けた職業能力開発支援が無料にて利用可能に 組織の活性化支援までもが（一定の上限までは）無料で得られます。  参考サイト：キャリア形成サポートセンターの紹介  ...

厚生労働省による自殺対策によると2020年度は女性の自死が2019年度より912人増え、原因・動機として最も顕著に増加したのは「勤務問題」でした。勤務と家庭や家族との両立といった話ではなく、勤務も家庭も家族も万全なのが当たり前の社会なのが当たり前の...

日本製鉄が、2025年までに、合計すると高炉は14基から10基へ削減（内訳：東日本製鉄所鹿島地区（茨城県鹿嶋市）での高炉1基休止、瀬戸内製鉄所呉地区は2023年9月末での閉鎖）してでも、協力会社を含めた1万人規模の労働力を「合理化」という名の労働力削減...

研究者や学者が、社会に対して好影響を与えたかどうかの指標があります。うち被引用数という概念があります。後続する更なる研究論文や実用化に向けての応用実験結果報告で、どれだけ多く引用して貰えたかが被引用数。論文全体の上位１％に入るトップ論文...

2021年版「女性が活躍する会社ベスト100」で初めて首位となった会社の初代専属産業医は、メンタル産業医命名者である合同会社パラゴン（東京都港区）代表櫻澤博文でした。 出典：日本経済新聞2021年5月7日．日経ウーマン「女性が活躍する会社」アクセンチ...

メンタル産業医の命名者が健康経営®に向けて創設したのが合同会社パラゴン（東京都港区）。21世紀におけるメンタルヘルスにおける最大の課題は認知症対策です。対して医学、筋生理学、臨床疫学、クラウドを介したネット環境といった医療保健福祉における技...

当「健康経営」シリーズ第30報にて「労働経済政策における人財開発政策のあり方」を健康経営に長けたメンタル産業医で知られる合同会社パラゴン（東京都港区）が紹介したのは2020年10月6日でした。そこでは以下参考書で紹介した人財統括官による「今後の人...

「男性産休」という、生後8週間以内に最大4週間の産休を、母親に加えて父親側も加えて取得できるような育児・介護休業法の改正が2021年6月に改正され、2022年10月より施行されることになりました。メンタルヘルスに長けた健康経営推進型産業医として知られ...

2021年4月25日から5月11日までを予定としていた始められた第3回緊急事態宣言は、繰り返し延長されるのみならず、 対象地区も10都道府県まで拡大しています（2021年5月31日現在）。 メンタル産業医の命名者である櫻澤博文が代表を務める合同会社パラゴン（...