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ストレスチェックその16|実施者、実施代表者、実施事務従事者、共同実施者の違い
「ストレスチェック」制度導入にて新たに定義づけられた用語のうち、勘違いしやすい用語の定義をストレスチェック導入に長けたメンタル産業医で知られる合同会社パラゴン(東京都港区)がそれぞれを解説します。 まず「ストレスチェック」の実施主体となれ... -
健康経営支援産業医によるストレスチェック制度|その4:実施対象事業所と対象者の違い、派遣労働者は?!
メンタル産業医の命名者創設の健康経営に長けた産業医集団で知られる合同会社パラゴン(東京都港区)がおくるストレスチェック制度(ストレスチェック及び面接指導)」についての解説シリーズその4です。 第4回目はストレスチェックの対象事業者と対象者の... -
健康経営支援産業医によるストレスチェック制度|その3:実施者の選考について
ストレスチェック制度の設計と運用、そして健康経営認証制度への展開で知られるメンタル産業医命名者が創設した合同会社パラゴン(東京都港区)が紹介するストレスチェック制度(ストレスチェック及び面接指導)」についての解説シリーズその3です。 今回... -
健康経営支援産業医によるストレスチェック制度解説|その2:「実施者」「実施事務従事者」「制度担当者」の違い
ストレスチェック制度構築にて健康経営優良法人認定を受けられることを実証してきた合同会社パラゴン(東京都港区)。そのためのストレスチェック制度(ストレスチェック及び面接指導)解説その2です。 この制度の実施主体は誰なのか? 「実施者」という... -
健幸経営支援型産業医発|厚労省「働き方・休み方改善ポータルサイト」の紹介
厚生労働省が2015年1月30日に設置した「働き方・休み方改善ポータルサイト」を健康経営に向けたストレスチェック制度の有効活用で知られる合同会社パラゴン(東京都港区)が紹介します。 出典:厚生労働省 働き方・休み方改善ポータルサイト 設置... -
健康経営支援産業医によるストレスチェック制度解説|その1:制定背景について
ストレスチェックについて 「ストレスチェック制度(ストレスチェック及び面接指導)」についての仔細を、健康経営優良法人認定支援にストレスチェック制度を活用している合同会社パラゴン(東京都港区)が最新知見を踏まえて紹介します。 初回は制度その... -
ストレスチェック その7|労働者の同意取得方法について
メンタル産業医命名者によるストレスチェック制度(ストレスチェック及び面接指導)」についての解説シリーズその7です。 ストレスチェック実施に際して、労働者の同意の取り方を解説致します。 「ストレスチェック」の結果は検査を実施した医師、保健師等... -
メンタル産業医が解説|うつ病の原因は血液検査で判る時代に
ストレスチェックの活用による健康経営に長けたメンタル産業医の命名者である櫻澤博文が創設した合同会社パラゴン(東京都港区)。最新の英語論文をも所属するメンタル産業医には把握してもらっています。このように最新かつ最先端の知見を踏まえた最善な... -
メンタル産業医資質向上機会の紹介:第8回四谷M・L研究会「産業医とメンタルヘルスについて」
2014年11月20日に持田製薬本社にて開催された「第8回M・L研究会」の内容をストレスチェックの有効活用だけで健康経営優良法人認定が可能になる産業医支援を提供している合同会社パラゴン(東京都港区)が紹介します。 この会の名称にあるMはmedical LはL... -
健康経営に向けて|ストレスチェックで使われる質問項目は80項目版が実質標準に
健幸(ウェルビーイング)経営に向けたストレスチェック制度の活用に長けた産業医集団が合同会社パラゴン(東京都港区)。 80項目版職業性ストレス簡易調査票の有用性を解説します。 新職業性ストレス簡易調査票(いわゆる「80項目版」 今や 標準...