健康経営優良法人認定支援に長けた合同会社パラゴン（東京都港区）が、YouTube動画レーベル3つ目である【健康経営優良法人認定支援産業医】を立ち上げると共に、以下の動画を公開しました。
パラゴンコミック健康経営編｜メンタル産業医命名者によるプロフェッショナル産業医サービスとは
メンタル産業医によって、労働者の心身双方の健康度が改善する総和が拡大してこその「健康経営」の推進です。トップダウンではなく、ボトムアップ。健康経営㉙｜メンタル産業医が語る労働経済政策における人財開発政策のあり方でも取り上げたジョブ型雇用の推進と労働者の心身双方の健康度が向上すると、労働者は自身のキャリアの成長、キャリア開発に前向きに取り組むこととなり、生産性は自然に増加します。
このように人的資源管理における投下資本対利益率といった指標で示される投資対効果を高めることが可能となります。
それは企業成長に伴う労働者への分配が行いやすくなることを支援します。
何しろ年間賃金データを2020年の米ドル換算購買力平価ベースで鑑みると、日本は2000年と比べて４％しか増加していません。
米国は48％、OECD平均は33％であることと比すると、健康経営支援型産業医の活躍が望まれます。
産業医がどのように健康経営に関与するのか、
産業医にストレスチェックの実施者になってもらうメリット、
産業医がストレスチェックの集団分析結果から、その企業の健康経営優良法人の認定を受ける支援はどのようにしたら良いのか、
産業医になるために必要な資格とは何なのか
産業医に面談してもらうことでわかるメリット、
産業医を選任する際に注意すべき事項、
産業医の設置基準、
産業医の具体的な役割、
産業医に職場巡視してもらう有用性、
産業医と契約書を交わす際の留意点が織り込まれています。
