産業保健– category –
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医師の社会的使命と過重労働・ワークライフバランス|@第30回日本医学会総会2019中部、メンタル産業医命名者:シンポジスト報告
「第30回日本医学会総会2019中部」での「開業医、勤務医、産業医の社会的使命と過重労働・ワークライフバランス」に、合同会社パラゴン代表がシンポジストとして参加致せました。そこでの議論の模様を当シリーズその3として紹介します。 2019年3月になり... -
健康長寿の実現を目指して|第30回日本医学会総会2019中部報告②認知症ちえのわnet
「第30回日本医学会総会2019中部」にて紹介されていた、健康長寿(Productive Aging)に関する情報を、21世紀のメンタルヘルスとは介護支援でも最適解を提供するのがメンタル産業医と公言してはばからない健幸(ウェルビーイング)経営支援型プロ産業医集団... -
池野文昭先生の教え|健康経営に長けたメンタル産業医命名者による第30回日本医学会総会2019中部報告①
さる2019年4月29日まで名古屋国際会議場を中心に開催されていた「第30回日本医学会総会2019中部」に合同会社パラゴン代表も参加する機会がありました。 医学会総会とは 「医学と医療の進化と広がり~健康長寿社会の実現をめざして~」をメインテーマとして... -
「治療」2019年5月号|健康経営推進型メンタル産業医こと合同会社パラゴン代表の記事掲載
「医師の燃え尽き症候群」を特集した「治療」南山堂(東京都文京区)の2019年5月号に、健康経営優良法人取得支援に長けたメンタル産業医で知られる合同会社パラゴン(東京都港区)代表 櫻澤博文による2記事が掲載されました。 燃え尽きた医師を対象とした... -
産業医と1から学ぶ働き方改革関連法③|労働時間適正管理推進コースとは
2020年4月1日から中小企業においても、時間外労働の上限規制が適用されました。 その中で賃金台帳等の労務管理書類の保存期間が5年(当面の間は3年)に延長されました。健康経営に長けたメンタル産業医集団である合同会社パラゴン(東京都港区)が、健康... -
#平成最後|今更聴けない、産業医向け情報②健康経営に向けて(19/04/23)
健康経営に長けたプロフェッショナル産業医を目指す産業医の支援で知られる合同会社パラゴンは、産業保健や労働安全衛生を、価格的にはコンパクトでありながら、最大のメリットを産業医先の労働者や事業者に提案してきています。最大限の価値を最小限の投... -
健康経営に長けた産業医が解説|『禁煙推進企業コンソーシアム』とは
禁煙推進企業コンソーシアムとは 健康経営に長けたメンタル産業医集団である合同会社パラゴン(東京都港区)の支援先には、禁煙外来を使って、全社員卒煙を掲げている企業があります(部長以上はすでに卒煙)。そもそもコロナ禍でのクラスター発生源という... -
産業医と1から学ぶ働き方改革関連法②|働き方改革推進支援助成金とは
健康経営に長けたメンタル産業医で知られる合同会社パラゴン(東京都港区)が、生産性を高めながら労働時間の縮減等に取り組む中小企業・小規模事業者や、傘下企業を支援する事業主団体に対して支給される「働き方改革推進支援助成金」情報をお届けします... -
メンタル産業医が紹介|平成最後のメンタルヘルス・パンフ類
厚生労働省と(独)労働者健康安全機構は、産業医や衛生管理者向けの「こころの健康気づきのヒント集」、「職場における心の健康づくり」、「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」、「職場における災害時のこころのケアマニュアル」... -
産業医と1から学ぶ「働き方改革関連法」①
令和という新元号も発表になったのは平成31年4月1日。令和元年でもある2019年4月1日から施行された法律に「働き方改革関連法」があります。 全国の産業医の先生方。『「働き方改革関連法」対応 改訂第2版 ストレスチェック面接医のための「メンタル産業...