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  百聞は一見にしかず  seeing is believing   スイッチ類の誤操作を防止するという安全性を高めるのみならず、会社として顧客のみならず社員にも啓発している社是のような標語を示す意匠 […]

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メンタル産業医の命名者が健幸経営(ウェルビーイング)経営に向けた人的資産投資方法として契約者様に限定提供しているのが「産業医契約者様専用サイト」にあるノウハウやコンテンツです。 精神科治療学増刊号でコンビニ受診してしまう […]

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2023年3月5日に東北大学高度教養教育・学生支援機構 大学教育支援センター主催で開催された「日本の「人材育成」を問い直すー大学、企業、政府は何をなすべきかー」にて、日本総研調査部の安井洋輔氏より、「社会人の学び直し(リ […]

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協会けんぽの東京支部は1867社から「健康企業宣言®」を得ています。 参考サイト:健康企業宣言®とは | 都道府県支部 | 全国健康保険協会    その 協会けんぽ 東京支部は「健康づくりオンライン講座」を提供 […]

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東京しごと財団による中小企業人材確保総合サポート事業をメンタル産業医の命名者が創設した合同会社パラゴン(東京都港区)が紹介します。   対象企業 ①本社または主たる事務所が東京都都内にある ②従業員300名未満 […]

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2022年11月16日から中小企業のための障がい者雇用支援フェア(東京都、東京労働局、高齢・障がい・求職者雇用支援機構東京支部主催)のサイトにて、40才過ぎて「発達障がい」と診断された小島慶子さんによるトークダイジェスト […]

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精神科治療学 vol.37増刊号 精神科臨床ライブ   精神科臨床において「陪席」は、問題点の析出、整理、焦点化を行う上で実に有用です。精神病理や診断学は診療全体の一部に過ぎず、治療者の態度や患者との関係性構築 […]

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厚生労働省による建設労働者雇用支援事業という国家プロジェクトがあり、ハラスメント撲滅にと「雇用管理研修」が編成されています。 この雇用管理研修はオンライン座学や対面形式の講習会形式にて学べる「基礎講習」と演習やグループデ […]

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健幸経営に向けたメンタル産業医として知られる合同会社パラゴン(東京都港区)の代表が過労死ゼロや自死ゼロ社会の到来を目標とした本願をかけたのは2003年のことでした。 支援くださった公衆衛生大学院時代の仲間との議論、グロー […]

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英国女王エリザベス二世ご逝去にあたり、謹んで哀悼を申したく。 コロナ禍に置いても以下で取り上げましたが、深い闇の、実際に病みにある我々を勇気づけて下さいました。 参考サイト:産業医による健康経営対策⑭|We will m […]

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